个人对创业的理解-对创业的理解和看法

个人对创业的理解,对创业的理解和看法

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  • 谈谈你对创业的认识和理解
  • 对创业的理解
  • 创业管理该如何理解
  • 一、谈谈你对创业的认识和理解

    当下大学生就业形势严峻,找工作的压力如影随形,过高的失业率令人望而生畏,现实中种种残酷尖锐的因素在一定程度上迫使大学生需有另谋出路的选择,而创业无疑是一种常见有效的可以迅速摆脱无业游民寝食不安状态的选择。但事实上,大学生创业很可能不是一个好的选择。创业要有明确可行的方向,能够制定详细理智的计划,知道有用武之地的能力和转瞬即逝的时机。这些意味着市场调查、产品分析、建设规模,工作安排、风险评估等等很多方面的内容,要求一个人具备睿智、冷静、果断的品质以及良好的管理能力和燃烧的激-情,还有合符现代社会的心理素质等等,或者这个人拥有具备种种因素的一个团队。显然,作为初初迈出校门的大学生,那些比找工作要困难些。身边一些有创业想法的大学生并没有坚定的创业意识,倾向于开个小网店,或者编些软件,写写书稿,或者租个铺位搞搞直销等,不是说他们的方式简单,而是有的时候自己都没有清晰的未来蓝图,抱着浅尝而止,骑驴找马的心态,也许在开始就缺了些渴望与自信。一叶知秋,大学生创业荆棘满途,刚刚扬帆起航,有二十来岁的青春年华,有指点江山的无畏冲动,但也只有这些,即使真的很有才华,世间的才华也分很多种,如果有天你成功了,也许可以说是你自己的事,若万一失败了,那绝不是你一人的事,社会关系牢缚滋生的责任情感注定你要负起更多,避无可避。或者,大学生做出选择不仅仅需要了解自己,还需要了解自己之所以为自己所牵涉的人与事,创业毕竟只是少数人玩的人生游戏,自己很可能不是那个例外。从个人方面来讲,大学生创业或缺少学识或缺少经历,当然,后者显得更为重要。没有广泛的人脉也没有社会影响力,做事不能亦不可能干脆利落。或许已经听过不少讲座看了太多励志的语言,但知道别人的故事不代表经历了他们的感受,几乎所有的演讲都是功成名就的主角自信洋溢地在镁光灯下完成,所谓君莫问封侯,一将功成万骨枯。况且时过境迁,白衣苍狗,不同的时代法则各异,刚离校门,有的事情会想得复杂,但更多的事情会想得简单。从社会方面来讲,市场经济日渐成熟,各环节生产整体平和,看似方方面面都是未来,实则处处难以撼动,英雄不合时势,角逐战场消逝,异军突起无门。不可否认,有的人博学多才,上马能安邦,出仕可治国,可是在二十一世纪,在百态乱象的当今社会,你真的确定自己独披芸芸众生之光环?一个大学生走入社会,需要的东西太多了。志摩先生曾说他除了爱,一无所有。其实他还有朋友,家庭,才华,金钱,很多很多。单单凭借独立之人格与自由之精神,自己可以活得很好,可惜活着从来就不是一个人的事。大学生创业还是三思后行,畏首畏尾不是同学少年的风格,但勇往直前的代价与越众而出的资格需先想清楚。

    二、对创业的理解

    指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术,利用或借用相应的平台或载体,将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术,以一定的方式,转化、创造成更多的财富、价值,并实现某种追求或目标的过程。
    方向和制度是公司运营的基本原则,也可以说游戏有游戏的规则。
    而培训是润滑剂,在矛盾中起到润滑作用,可以统一目标,统一方向、统一核心,统一文化,把矛盾做到零,把激情和执行做到100.这是我的理解。

    三、创业管理该如何理解

    答:创业管理主要研究企业管理层的创业行为,研究企业管理层如何持续注人创业精神和创新活力,增强企业的战略管理柔性和竞争优势。创业管理的核心问题是创业的机会导向和动态性。所谓机会导向,即指创业是在不局限于所拥有资源的前提下,识别机会、利用机会、开发机会并产生经济成果的行为。创业的动态性,一方面是指创业精神是连续的,创业行为会随着企业的成长而延续,并得以强化;另一方面也表明机会发现和利用是动态过程。创业管理是一个系统的组合,持续创业成功的系统包括创新活力、冒险精神、执行能力以及团队精神等要素。创业管理的根本特征在于创新,主要是对已有技术和要素的重新组合。创业并不是无限制地冒险,而是理性地控制风险。创业管理若没有一套有效的成本控制措施以及强有力的执行方案,只能导致竞争力的缺失。创业管理更强调团队中不同层级员工的创业,而不是单打独斗式的创业。