单位交社保和自己交社保一样吗?有什么不同?

社保是人们工作生活的重要保障,是国家给予全民的社会福利,对于在职员工来说,参加社保由用人单位统一办理缴费,而自由职业者必须亲力亲为,虽然二者参加的都是职工社保,但还是有很多不同的,具体情况可以对比这6点:

第一,参保性质

只要劳动者和用人单位建立了劳动关系,那么单位给员工缴纳社保就具有一定的强制性,用人单位应当按时足额的给员工缴纳社保,否则就是违法行为,一旦被投诉举报,将会受到罚款惩罚。而自由职业者参保不受国家强制要求,属于自愿参保,如果经济条件不允许,那么也是可以不参加的。

第二,参保险种

虽然二者都参加职工社保,但在职员工缴纳的是养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种,如果是资金实力雄厚的用人单位,说不定还会额外给员工缴纳住房公积金、企业年金或者职业年金。但是个人参保的话,通常只能参加养老保险和医疗保险,如果选择挂靠公司代缴社保,虽然能缴纳更多险种,但是会存在伪造劳动关系的行为,是不合法的,参保缴费具有很大风险。

第三,缴费方式

在职员工参保,费用是由本人和单位共同承担的,其中单位承担的费用占大头,对参保人来说还是相当划算的,而自由职业者参保,全部费用都得由自己承担,既麻烦又费钱。

第四,缴费金额

在职员工参加社保,缴费基数由本人工资水平确定,然而会按照一定比例从工资中扣除,由工作单位统一缴纳。而自由职业者的社保缴费基数,是由上一年度在岗职工月平均工资水平的60%-300%确定的,参保人可以根据自己的实际经济情况,选择合适的档次缴费。